Ramazan Bayramı öncesi yapılan açıklamalar, kamu çalışanlarının bu yıl oldukça uzun bir bayram tatili geçireceğini gösteriyor. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın Beştepe’de gerçekleştirilen "Emekçilerle İftar" programında yaptığı açıklamaya göre, Ramazan Bayramı tatilinin ardından kamu çalışanları 2 Nisan Çarşamba, 3 Nisan Perşembe ve 4 Nisan Cuma günleri de idari izinli sayılacak. Bu karar ile birlikte bayram tatili toplamda 9 gün sürecek. Tatil planlaması yapan çalışanlar için ise idari izin günlerinin yıllık izin hesaplamasına nasıl yansıyacağı büyük merak konusu oldu.
Cumhurbaşkanı Erdoğan'dan Bayram Müjdesi
Beştepe Millet Sergi Salonu'nda düzenlenen ve kamu emekçilerinin katıldığı iftar programında konuşan Cumhurbaşkanı Erdoğan, Ramazan Bayramı’nın huzur içinde geçirilmesi adına kamu çalışanlarına önemli bir kolaylık sağlandığını duyurdu. Erdoğan konuşmasında şu sözlere yer verdi:
“Biliyorsunuz, gelecek hafta tüm okullarımız ikinci ara tatillerine giriyor. Ara tatilin olduğu pazartesi ve salı günleri aynı zamanda Ramazan bayramı tatilinin ikinci ve üçüncü günlerine denk geliyor. Ailelerimiz çocuklarıyla doya doya vakit geçirsin, bayramı aileleriyle birlikte huzurla, sevinçle idrak etsin istiyoruz. Bu amaçla kamu çalışanlarımız için bayramı takip eden 3 günlük süreyi de idari izin kapsamına aldık. Yani 2 Nisan Çarşamba, 3 Nisan Perşembe ve 4 Nisan Cuma günü de kamu çalışanlarımız idari izinli sayılacak. Böylece milletimiz toplamda 9 günlük bir tatil yapma imkanına kavuşacak.”
Erdoğan’ın bu açıklamaları kamu çalışanları tarafından sevinçle karşılanırken, tatilin uzaması beraberinde bazı soruları da getirdi. Bunların başında ise idari izinlerin yıllık izinden düşülüp düşülmeyeceği geliyor.
İdari İzin Nedir, Ne Anlama Gelir?
İdari izin, kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan çalışanların, devletin kararı doğrultusunda belirli günlerde çalışmaktan muaf tutulmasıdır. Bu izin, tamamen devletin inisiyatifiyle belirlenir ve çalışanların talebi ya da başvurusu ile değil, doğrudan kamusal kararlar doğrultusunda uygulanır. İdari izin dönemlerinde çalışanlar görevli sayılır ve maaşlarında herhangi bir kesinti uygulanmaz. Bu nedenle de resmi tatillerden ayrışan, ancak yıllık izinlerle benzer yanları olan bir izin türü olarak öne çıkar. En çok kafa karışıklığına yol açan konulardan biri de idari iznin, yıllık izin ile aynı kapsamda değerlendirilip değerlendirilmediği. Ancak mevzuat bu konuda oldukça net: İdari izinler, yıllık izinden düşülmez.
Kamu çalışanları, idari izinli sayıldıkları günlerde iş yerine gitmeseler bile bu süreler onların yıllık izin haklarından azaltılmaz. Aynı şekilde, yıllık iznini kullanan bir çalışanın izni sırasında idari izin ilan edilirse, o günler de yıllık izin hanesinden düşülmez ve telafi edilir.
Maaş ve Hak Kayıpları Yaşanır mı?
İdari izinli olunan günlerde kamu personelinin maaşlarında ya da diğer sosyal haklarında hiçbir kesinti yapılmaz. Bu günlerde çalışanlar görevli sayıldığı için, maaş hak edişleri normal şekilde devam eder. Bu nedenle herhangi bir hak kaybı yaşamadan, devletin tanıdığı bu izinle tatil süresi uzatılmış olur.
9 Günlük Tatil Nasıl Hesaplanıyor?
Ramazan Bayramı bu yıl 30 Mart Pazar, 31 Mart Pazartesi ve 1 Nisan Salı günlerine denk geliyor. 29 Mart Cumartesi günü ise bayram arefesi. Bu dört günlük bayram tatiline ek olarak 2, 3 ve 4 Nisan tarihlerinin de idari izin ilan edilmesiyle birlikte tatil toplamda 9 gün sürecek. Böylece kamu çalışanları 29 Mart Cumartesi gününden başlayarak 6 Nisan Pazar akşamına kadar aralıksız bir dinlenme süresi elde etmiş olacak.
Tatil Süresi Özel Sektörü Kapsıyor mu?
Cumhurbaşkanı Erdoğan tarafından açıklanan bu idari izin uygulaması yalnızca kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personeli kapsıyor. Özel sektör çalışanları için böyle bir zorunluluk bulunmuyor. Ancak bazı özel sektör işverenleri de kamu örneğini takip ederek çalışanlarına benzer bir tatil süresi tanıyabiliyor. Bu, tamamen işverenin inisiyatifine kalmış bir durumdur.
Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın açıklamasında dikkat çeken bir diğer nokta ise okullarda başlayacak olan ara tatil süreciydi. Ara tatil ile bayram günlerinin çakışması, öğrenci ve öğretmenler açısından da dinlenme imkânının genişlemesine neden olacak. Ailelerin bir arada bayram geçirmeleri için oluşan bu fırsat, eğitim camiası tarafından da memnuniyetle karşılandı.
