Ernst & Young (EY), Microsoft ve TeachAI işbirliğiyle gerçekleştirilen “Z Kuşağı ve Yapay Zeka Araştırması”nın sonuçlarını açıkladı. Araştırma, beş bölgeden 16 ülkede, 17-27 yaş arasındaki 5 bin 218 katılımcı ile yapıldı.
Sonuçlar, Z Kuşağı’nın yapay zekayı aktif kullanmasına rağmen, bu teknolojiyi derinlemesine ve eleştirel bir şekilde değerlendirmede bazı eksiklikler yaşadığını ortaya koydu.
Z Kuşağı’nın yapay zeka ile ilişkisi ve ihtiyaçlar
Araştırmaya göre, Z Kuşağı, 2030 yılına kadar küresel iş gücünün yüzde 30’unu oluşturacak ve yapay zekayı etkin bir şekilde kullanmak için daha derin ve güvenilir bilgiye ihtiyaç duyuyor.
Katılımcıların çoğunluğu, yapay zekayı tekrarlayan görevlerde zaman tasarrufu sağlamak ve büyük veri analizlerinde kullanmak için faydalı bulurken, bu teknolojinin yanlış bilgi üretme ve yaratıcılığı sınırlama gibi risklerine de dikkat çekiyor.
Ayrıca, yapay zekanın hangi ürünlerde ve görevlerde kullanıldığı konusunda Z Kuşağı’nın başarılı olduğu, ancak en düşük performansın eksiklikleri eleştirel değerlendirme ve doğru komutları yazma konusunda görüldüğü belirtiliyor.
Eğitim ve iş dünyasında kritik adımlar
Yapay zeka kullanımında temel yetkinlikler arasında yaratıcı düşünme, merak, eleştirel düşünme ve kodlama becerileri öne çıkıyor. Bu bağlamda, eğitim ve iş dünyası, Z Kuşağı’nın yapay zeka ile ilgili becerilerini geliştirmek amacıyla işbirliği içinde olmalı.
Araştırma, eğitimcilerin yapay zeka kullanımını genellikle akademik dürüstlükle ilişkilendirirken, işverenlerin bu konuda daha esnek bir tutum sergilediğini ortaya koyuyor. Eğitim kurumları ve işverenler, hızla gelişen yapay zeka teknolojilerine uyum sağlamak için birlikte hareket etmeli.
Sosyal medya ve güvenilir içerik yaygınlaştırma
Z Kuşağı’nın yüzde 55’inin yapay zeka bilgilerini sosyal medyadan edindiği göz önünde bulundurulduğunda, güvenilir ve doğrulanmış içeriklerin bu platformlarda yaygınlaştırılması büyük önem taşıyor.
Araştırma, kamu ve özel sektör işbirliğiyle daha kapsamlı bir müfredat geliştirilmesini de vurguluyor. Ayrıca, Z Kuşağı’nın yapay zeka konusunda doğru yönlendirilmesi ve eleştirel düşünme becerilerinin güçlendirilmesi gerektiği ifade ediliyor.
EY’nin vizyonu ve gelecek perspektifi
EY Türkiye İş Gücü Danışmanlığı Lideri Ersin Yıldırım, Z Kuşağı’nın kariyerlerinde yapay zekanın uzun vadeli etkileriyle karşılaşacağını belirterek, bu kuşağın teknolojiyi doğru kullanabilmesi için eğitim ve iş dünyasının ortaklaşa çalışması gerektiğini vurguladı.
Yıldırım, EY olarak, bu alandaki eğitim ve kaynakların sunulmasının önemini vurgularken, geleceğin iş gücünün şekillendirilmesine katkı sağlamak için çalışmalarına devam edeceklerini belirtti.
