Bornova Belediyesi’nde, DİSK Genel-İş Sendikası ile Sosyal Demokrat Kamu İşverenleri Sendikası (SODEMSEN) arasında süren toplu iş sözleşmesi görüşmeleri tıkandı. Başkan Ömer Eşki, işçilerin grev hakkını kullanması durumunda belediyenin karşılaşacağı mali zorlukları ve önerilen ücret tekliflerini kamuoyu ile paylaştı.
Bornova Belediye Başkanı Ömer Eşki, belediyede çalışan işçilerin daha yüksek maaş talepleri ile ilgili yapılan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin başarısızlıkla sonuçlanmasının ve işçilerin pazartesi günü greve çıkma kararı almasının ardından bir açıklama yaptı. Belediye işçileri, yaklaşık altı aydır süren görüşmelerde uzlaşı sağlanamaması üzerine, anayasal grev haklarını kullanacaklarını duyurmuştu. Başkan Eşki, bu durumun hem belediyeye hem de Bornovalılara olan etkilerini gözler önüne sererek, çözüm önerilerini ve Belediye’nin mali sınırlarını dile getirdi.
"Emeğin yarı zamanı olmaz, kadroya aldık"
Başkan Eşki, yaptığı açıklamada, Belediye’nin geçmişte ve görev süresi boyunca emekten yana olan tavrını sürdürdüğünü belirterek, bu konuda verdiği kararlara dikkat çekti. “Ben de emek cephesinde yıllarca mücadele etmiş, sendika şube başkanlığı yapmış, sendikacı bir ailede yetişmiş ve yine sendikacı olan bir kadının eşiyim.” diyen Eşki, kendisinin de işçi hakları konusunda derin bir bilgi birikimine sahip olduğunun altını çizdi.
Belediyede görevde oldukları kısa süre içinde “Emeğin yarı zamanı olmaz” ilkesini benimsediklerini belirten Eşki, çalışanlarının haklarını korumak için kadro almalarını sağladıklarını, böylece iş güvencesi temin ettiklerini söyledi. “Tüm arkadaşlarımızı, hatta benim adaylığım ilan edildikten sonra işe alınanları bile koruyup, gözettik.” diyen Başkan Eşki, çalışanlarına verdiği değeri ve sorumluluk bilincini vurguladı.
"Bütçemiz ve kapasitemiz dâhilinde en iyi teklifi sunduk"
Toplu iş sözleşmesi masasında da aynı tutumu sürdürdüklerini belirten Başkan Eşki, belediyenin mali kaynaklarını verimli bir şekilde yöneterek, işçilere ödenebilecek en yüksek rakamları hesapladıklarını söyledi. Eşki, belediye olarak “hem emekten yana tavır” hem de “sorumlu bir kamu yöneticisi gibi davrandıklarını” ifade etti. Ayrıca, “Bütçemiz, kapasitemiz ve hedeflerimiz doğrultusunda planladığımız yatırımlar için gereken bütçe payını ayırıp; ardından mesai arkadaşlarımıza ödeyebileceğimiz en üst rakamı hesapladık” şeklinde konuştu.
Eşki, sendika tarafından düşük bulunarak reddedilen maaş tekliflerini de şeffaf bir şekilde kamuoyuna açıkladı. Buna göre, 1 Temmuz 2024 itibarıyla en düşük maaşın 44.535 TL olacağı, bu rakamın eğitim seviyesi ve işin gereksinimlerine göre 49.899 TL’ye kadar çıkabileceği belirtilirken, 1 Ocak 2025 itibarıyla maaşların 55.299 TL ile 61.583 TL arasında değişmesi öngörülüyor. “Bizler bu ücretlerin, belediyemizin imkânları ve çalışma yaşamının gerçekleri göz önünde bulundurulduğunda, vicdana uygun ve son derece adil olduğuna inanıyoruz,” diyen Başkan Eşki, teklifin hem belediye kaynaklarına hem de çalışanların haklarına saygı gösteren bir dengeyi koruduğunu savundu.
"Sendikanın kararı çalışanları greve götürüyor"
Başkan Eşki, bu teklifin sendika yönetimi tarafından işçilere danışılmadan, dar bir grup tarafından reddedildiğini ifade etti. “Sendika yöneticileri tarafından düşük bulunan, beğenilmeyen, ‘Greve gideriz’ diyerek itiraz edilen ücretleri büyük bir şeffaflıkla sizinle de paylaşıyorum.” diyen Eşki, çalışanların karar sürecine dâhil edilmeden alınan bu kararın, işçileri greve sürüklediğine dikkat çekti.
Eşki, grevin anayasal bir hak olduğunu kabul ettiğini, ancak Bornova Belediyesi’nin mali durumu göz önünde bulundurulduğunda bu taleplerin yerine getirilebilmesinin imkânsız olduğunun altını çizdi. “Çalışanlarımız karar sürecinde bulunmadıkları bir greve doğru sürüklenmektedir.” diyen Başkan Eşki, aynı zamanda grevin süresi ne olursa olsun, belediyenin ekonomik yapısının bu talepleri karşılayamayacak durumda olduğunu belirtti.
“Grev ekonomiyi zora sokar, bu durumu kabul edemeyiz”
Grev tehdidi ile karşı karşıya kalan Başkan Eşki, grev olasılığına ilişkin önemli uyarılarda bulundu. “Grev, anayasal bir haktır ve gerektiğinde kullanılır.” diyen Başkan Eşki, bununla birlikte Bornova Belediyesi’nin işçilere daha fazla maaş ödemesi halinde, belediyenin ekonomik sürdürülebilirliğinin tehlikeye gireceğini ifade etti. Eğer sendikanın talepleri kabul edilirse, maaşları ödeyemeyen, gecikmeli ödemeler yapan bir belediye durumu ile karşılaşacaklarını belirtti. “Bugün talebi kabul etsek dahi 3-4 ay sonra maaşları ödeyemeyen, geç ödeyen ya da taksit taksit ödeyen bir belediye durumuna geliriz.” diyen Başkan Eşki, bu durumun hem belediye çalışanları hem de Bornova halkı için kötü sonuçlar doğurabileceğini vurguladı.
"Hizmetlerden fedakârlık yapmak zorunda kalırız"
Eşki, taleplerin karşılanması durumunda belediyenin önemli hizmetlerden feragat etmek zorunda kalacağına dikkat çekerek, bu durumu kesin bir dille reddetti. “Eğer bu teklifimizin üzerine çıkacak olursak, Bornovalının ihtiyaç duyduğu hizmetlerden fedakarlık yapmak mecburiyetinde kalırız. Bu da bizim kırmızı çizgimiz, asla kabul etmeyeceğimiz bir durumdur.” şeklinde konuştu.
Son olarak, Bornovalılara hizmet etmek için ellerinden geleni yapacaklarını belirten Başkan Eşki, “Umarım olmaz ama grev başlasa, bir gün ya da aylarca sürse de bu rakamın üstünde bir rakam telaffuz edemeyiz.” diyerek, hem sendikaya hem de belediyedeki çalışanlara karşı tavırlarını net bir şekilde ortaya koydu.
“Bornovalılara hizmet etmek için var gücümüzle çalışmaya devam edeceğiz.” diyen Başkan Eşki, sözlerini bitirirken, bu sürecin bir an önce sağlıklı bir çözümle noktalanmasını diledi.
