Son Mühür - Hükûmetin gündemindeki yeni plana göre, ücretli doğum izni süresi 1 yıla çıkarılacak. Buna ek olarak, ücretsiz doğum izni süresi de 1,5 yıla kadar uzatılacak. Düzenleme yalnızca annelere yönelik değil; babalara tanınan izin haklarında da eşitlik hedefleniyor. Ayrıca çalışan annelere kreş desteği sunulması da taslağın dikkat çeken başlıklarından biri.
Mevcut uygulama değişiyor
Türkiye'de hâlihazırda kamu ve özel sektörde çalışan kadınlar, doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli doğum izni kullanabiliyor. Ücretsiz izin süresi ise kamu çalışanları için 2 yıl, özel sektör çalışanları için ise 6 ayla sınırlı.
Yeni düzenlemeyle birlikte bu sürelerde ciddi bir artış planlanıyor. Ücretli doğum izninin bir yıla çıkarılması, annelerin hem bebekleriyle daha fazla vakit geçirebilmesini hem de iş yaşamına daha sağlıklı bir dönüş yapabilmesini amaçlıyor. Ücretsiz izin süresinin 1,5 yıla çıkartılması da annenin ihtiyaç duyduğu desteği sürdürülebilir kılacak.
Babalık iznine eşitlik vurgusu
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, “Kadınların iş hayatında daha güçlü bir yer edinmesi için bütüncül politikalar geliştiriyoruz. Doğum iznindeki mevcut farkların kaldırılması ve tüm ebeveynler için daha adil bir sistem kurulması önceliğimiz” ifadelerini kullandı. Mevcut yasalar babalara 5 ila 10 gün arasında izin hakkı tanırken, yeni düzenleme ile bu sürenin eşitlenmesi öngörülüyor.
Kreş desteğiyle çifte destek
Taslakta yer alan bir diğer yenilik de çalışan annelere verilecek kreş desteği. Artan yaşam maliyetlerinin özellikle çocuk bakımında aileleri zorladığı göz önünde bulundurularak, devlet destekli kreş hizmetleriyle annelerin iş hayatına dönüşünün kolaylaştırılması hedefleniyor.
Muhalefet partileri ise düzenlemeye temkinli bir iyimserlikle yaklaşıyor. CHP ve DEM Parti, yalnızca iznin uzatılmasının yeterli olmayacağını, kadınların iş güvencesi ve gelir güvenliği açısından da desteklenmesi gerektiğini savunurken, İYİ Parti ekonomik şartlar nedeniyle desteklerin daha kapsamlı olmasının altını çiziyor.
Meclis takvimi bekleniyor
Taslak çalışması tamamlanmış olsa da düzenlemenin ne zaman TBMM’ye sunulacağı henüz net değil. Teklifin Meclis’te kabul edilip Resmi Gazete’de yayımlanmasının ardından yürürlüğe girmesi bekleniyor. Yeni düzenlemenin, ailelerin yaşam standartlarını iyileştirmesi ve kadınların işgücüne katılımını artırması hedefleniyor.
