SON MÜHÜR/MERVE TURAN Ege Üniversitesi Hastanesi çalışanları, “Teşvik” adı altında ödenen ancak amacına hizmet etmeyen, adaletsiz ödeme uygulamalarını protesto etmek için toplandı.
Bir grup sağlık çalışanı, mevcut ödemelerin çalışanları teşvik etmekten çok uzak olduğunu ve emeğin karşılığını bulmadığını ifade ederek, hastane yönetimine seslerini duyurmaya çalıştı.
2025 yılı zammı ve artan yaşam maliyeti
Ege Üniversitesi Hastanesi çalışanları, 2025 yılının başında yapılan maaş artışlarının, işçi ve emekli maaşlarına yansıyan %30’luk zam oranı ile yaşam maliyetlerinin çok gerisinde kaldığını belirttiler.
Bununla birlikte, vergi ve harçlardaki %44 artış, KDV ve ÖTV oranlarındaki büyük yükselmeler, çalışanların alım gücünü ciddi şekilde etkiledi. Çalışanlar, bu tür ekonomik zamlara rağmen kendilerine yapılan %11.54’lük maaş artışının yetersiz olduğunu vurguladı.
Çalışanlar, sağlıkta şiddet ve ağırlıklı çalışma koşullarına karşı mücadele ediyor
Hastane çalışanları, yıllardır kötü çalışma koşulları ve liyakatsiz yöneticilerin etkisiyle ağır bir iş yükü altında çalıştıklarını dile getirdi. Ayrıca sağlıkta şiddet olayları ve malzeme yetersizlikleri gibi sorunlarla karşı karşıya olduklarını belirten çalışanlar, psikolojik olarak tükenme noktasına geldiklerini ifade ettiler.
Geç yatırılan maaşların da yoksulluk sınırına dayandığını belirten çalışanlar, artık “hastane çalışanı olmanın gururunu” kaybettiklerini ve mutsuz olduklarını söylediler. Çoğu çalışan, emekli olmayı veya başka bir işe geçmeyi düşünüyor.
Teşvik ödemeleri yetersiz ve adaletsiz
Çalışanlar, geçtiğimiz yıl yapılan basın açıklamaları ile hastane yönetiminden teşvik ödemelerinin düzeltilmesini talep ettiklerini ancak bu taleplerinin göz ardı edildiğini dile getirdiler.
Yetkili sendikaların iş bırakma eylemlerini sonlandırarak, bu konuda hastane yönetimine destek verdiklerini ifade eden çalışanlar, haklarını savunmayan sendikaların etkisiz eylemlerine karşı durduklarını belirtti.
Çalışanlar, hastane yönetimi ve sendikaların, teşvik ödemelerinde yapılan düşük artışlarla çalışanları kandırmaya çalıştığını söyledi.
Birlik Sağlık-Sen’den adalet talebi
Birlik Sağlık Sen, Ege Üniversitesi Hastanesi'ndeki teşvik ödemelerinin arttırılması gerektiğini ve bu ödemelerin adil bir şekilde, çalışanların hakkını gözeterek yapılması gerektiğini vurguladı.
Sendika, Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından yapılan düzenlemeye rağmen hastanedeki teşvik katsayılarının Türkiye genelindeki en düşük seviyelerde olduğunu belirtti.
Birlik Sağlık Sen, çalışanların emeğinin karşılığını alması için hastane yönetiminden ve yetkili sendikalardan adil bir ödeme yapmalarını talep etti.
“Hakkın hak edene teslim edilmesi gerekiyor”
Birlik Sağlık Sen İzmir Üniversiteler Şubesi, teşvik ödemelerine ilişkin uygulamanın gözden geçirilmesini ve mevcut adaletsizliğin son bulmasını istiyor.
Sendika, çalışanlara tavan puan üzerinden hesaplanan ek ödemelerin yapılması gerektiğini belirterek, mücadelelerinin ve eylemlerinin devam edeceğini duyurdu.
Sendika, çalışanların haklarının savunulması ve adaletin sağlanması adına özgür bir şekilde seslerini duyurmaya, temsilci olmaya ve haklarını aramaya devam edeceklerini ifade etti.
“Birlikte güçlüyüz”
Birlik Sağlık Sen, “Birlikte Güçlüyüz” anlayışıyla, çalışanların haklarının savunulacağı ve adil ödemelerin yapılacağı bir çalışma ortamı için mücadeleye devam edeceğini duyurdu.