Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, sabit gelirlilerin üzerindeki vergi yükünün hafifletilmesi için yüzde 20 ve 27'lik vergi dilimlerinden vazgeçilerek yüzde 15 oranında sabit bir vergi diliminin hayata geçirilmesi gerektiğini belirtti.
Yazılı bir açıklama yapan Yalçın, kamu görevlilerinin sorunlarını çözecek ve beklentilerini karşılayacak yasal düzenlemelerin artık kaçınılmaz olduğunu vurguladı. Vergiye en sadık kesim olan sabit gelirlilerin nefes alabileceği adımların atılmasını talep eden Yalçın, mevcut vergi sisteminin çalışanlar üzerinde büyük bir yük oluşturduğunu söyledi.
"Bilerek ve isteyerek oluşturulan 'gideri kaynaktan artırma, geliri azaltma' formülünden vazgeçilmeli" diyen Yalçın, yılın ortasında devreye giren yüzde 20 ve yüzde 27’lik vergi dilimlerinin sabit gelirlileri mağdur ettiğini ifade etti. Bu dilimlerin yüzde 15'te sabitlenmesinin çalışanlar için önemli bir rahatlama sağlayacağını dile getirdi.
Ayrıca, emeklilere de değinen Yalçın, çalışan memurlara yapılan seyyanen zammın emekli memur maaşlarına yansıtılmamasının büyük bir mağduriyet yarattığını belirtti. Bu adaletsizliğin giderilmesi gerektiğini söyleyen Yalçın, "Düşük emekli maaşları, yıllarca çalışmış memurlarımızın hak ettiği yaşam standartlarının çok uzağında kalıyor" ifadelerini kullandı.
Yalçın, şu ifadeleri kullandı:
"İlave ödeme, aylık bağlama oranı üzerinden emekli aylıklarına ve ikramiyelerine yansıtılmalıdır. Hazine tarafından sürekli olarak SGK'nin fonlanması yerine 2008 sonrası göreve başlayanların bütün kazançları prime esas kazanca dahil edilerek (maaş ve ücretlerde hiçbir kayıp oluşmayacak şekilde) SGK'ye aktarılmalı ve kaynak oluşturulmalıdır. İleriki süreçte bugünden ödenmeyen primler sonucu ortaya çıkacak düşük emekli aylıklarının artırılması için 'fonlama' yapılması yerine bugünden prim keserek bütün gelirler prime esas kazanca dahil (gelir kaybı oluşmayacak şekilde) edilmeli, SGK rahatlatılmalı ve emekli aylıkları artırılmalıdır. Emekli aylığı bağlama oranı yüzde 2'den yüzde 2,5-3 oranına çıkarılmalıdır. Güncelleme katsayısında oluşan farklılık, emekli olunan yıl itibarıyla oluşan adaletsizlik ve çalışma süresi devam ederken emekli aylığı düşmesi garabeti son bulmalıdır."
Yalçın, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu'nun değişmesi gerektiğini belirterek "Özgürlükçü bakışın işlendiği, sendikal kavram ve uygulamaların yer aldığı, yetki ve temsilin güçlü bir şekilde tesis edildiği, mücadele ve müzakere kavramlarının grevle hayat bulduğu bir toplu sözleşme düzenine hemen geçmemiz gerekiyor."
"Kamu görevlilerimizin, görev, unvan, yetki, sorumluluk, kariyer-liyakat, mali, sosyal ve özlük hakları, emeklilik sistemi ve benzeri alanlar tekil düzenlemeler yerine genel ve kapsayıcı olarak ele alınmalı, güncellenmelidir. Yardımcı Hizmetler Sınıfının birikimi çerçevesinde GİH sınıfına geçirilmesi bu sürecin en etkili çıktısı olacaktır. İş sağlığı ve güvenliğinden mesleki sorumluluklarına, mali ve sosyal haklarından özlük haklarına bir bütün olarak ele alınacak görev ve sorumluluklarını yansıtacak, emeğin ve alın terinin değerini koruyacak bir Mühendislik Meslek Kanununa ihtiyaç vardır. Tarafların imza altına aldığı ve toplu sözleşme masasında 'Evet' dediği koruyucu giyim ve fazla çalışma ücreti kazanımlarımızın da tasarruf tedbirleri kapsamı dışına çıkarılması tartışma konusu dahi olmamalıdır. 2025 yılı bütçe görüşmelerinin Plan ve Bütçe Komisyonu'nda devam ettiği bu günlerde, kamu personeli ihtiyacı, personel giderleri, harcırah tutarları ve fazla çalışma saat ücreti tutarı ekonomik göstergelerle uyumlu, emeğin hakkını koruyan ve kamu hizmetini önceleyen biçimde hayata geçirilmelidir."
