Konak Belediyesi’nde 1 Nisan'dan itibaren başlayarak hala çözülemeyen sorunlarla ilgili, Konak Belediyesi’nin yetkili sendikası TÜMBELSEN, Belediye Başkanı Nilüfer Çınarlı Mutlu'yu sert bir şekilde eleştirdi. Sendika, özellikle liyakat, iş barışı ve sosyal denge tazminatları gibi konularda belediye yönetiminin tutumunu ve kararlarını sorgularken, çalışanların yaşadığı huzursuzlukları ve mağduriyetleri dile getirdi.
Sendika şube meclisi ile yaptığı toplantının ardından paylaştığı yazıda, yaşanan sorunları detaylı bir şekilde sıralayarak, Belediye Başkanı Mutlu’ya ve belediye yönetimine yönelik ağır eleştirilerde bulundu. TÜMBELSEN, çalışanların haklarını savunmaya devam edeceklerini ve bu sürecin ardından bir eylem planı açıklayacaklarını duyurdu.
"Emekçilerin oylarıyla seçilen yönetim, kendi çalışanlarını hedef alıyor"
TÜMBELSEN'in açıklamasında, Konak Belediyesi’nde çalışanların yaşadığı sorunlar ele alındı. Sendika, belediye yönetiminin yıllardır hükümetin politikalarını eleştirerek, emekçilerin haklarını savunduğunu belirtti. Ancak, aynı yönetimin emekçilerin oylarıyla seçilmiş olmasına rağmen, onların üzerinde baskı kurmakta bir sakınca görmediğini ifade etti.
Sendika açıklamasında şu ifadelere yer verildi: "Değerli mesai arkadaşlarımız, bugün Sendika Şube Meclisimiz ile Belediyemizdeki bütün sorunlar hakkında bir toplantı yapılmış olup kamu emekçilerimizin yaşadığı sorunlar için bir yol haritası çizeceğimizi sizlerle paylaşmak istedim. Yıllardır hükümetin politikalarını eleştirerek bu politikalar karşısında siyaset üretip emekçilerin oylarıyla seçilen yönetim anlayışının, emekçiler üzerinde bu derece baskı kurması bizleri şaşırtmıştır."
"Başkanın çelişkili tavrı ve meslek hakkı"
TÜMBELSEN, açıklamasında Konak Belediye Başkanı Nilüfer Çınarlı Mutlu’nun, Makina Mühendisleri Odası’ndaki tutumu ile kendi belediyesindeki uygulamaları arasındaki çelişkileri vurguladı. Belediye Başkanı Mutlu’nun yıllarını mesleğine adamış mühendisleri onurlandırırken, aynı mühendisleri farklı görevlerde çalıştırmasını eleştiren sendika, bu durumun başkanın "meslek hakkı" anlayışı ile çeliştiğini belirtti ve "Yıllardır örgütlenmesinde mücadele etmekten gurur duyduğum Makina Mühendisleri Odasında, meslekte emeklerinden dolayı yıllarını ayıran meslektaşlarımıza onur plaketlerini takdim eden Belediye Başkanımızın, bu karar konusunda durumunun ayrıca bir çelişki olduğunu belirtmemiz gerekir." dedi.
Sendika, belediye başkanının bu tavrını, meslek haklarının korunması adına yapılan mücadeleye zarar verdiğini savundu. Başkan Mutlu'nun, yıllarca emek veren ve mesleklerine sadık kalan bu kişilere onur plaketleri verirken, aynı kişiler için belediyede başka görevler dayatmasını büyük bir çelişki olarak değerlendirdi.
"Teknik çalışanlara yanlış görevlendirmeler"
TÜMBELSEN, Konak Belediyesi’ndeki teknik personelin liyakat dışı görevlendirmelerle zor durumda bırakılmasını da eleştirdi. Başkan Mutlu’nun, meslek örgütlerinin ilkelerine ters düşerek, teknik çalışanları muhasebe yetkilisi ve mutemet gibi görevlerde çalıştırmasını büyük bir sorun olarak nitelendirdi. Sendika, bu tür uygulamaların belediye çalışanları arasında huzursuzluğa yol açtığını belirtti ve şöyle devam etti: "Ne yazık ki Başkanımız ve yöneticilerinin yıllardır meslek örgütünün temel ilkeleri olan meslek hakkının korunmasına aykırı olarak, teknik arkadaşlarımızı muhasebe yetkilisi mutemedi olarak görevlendirmiştir. TMMOB’da görevleri süresince meslek sınıflarının önemi konusundaki mücadelelerinden gurur duyarken, günümüzdeki kararlarının yorumunu siz değerli emekçi arkadaşlara bırakıyorum."
Bu durumun, belediyedeki teknik çalışanlar için büyük bir sıkıntı yaratacağına dikkat çeken sendika, liyakat ilkesinin yok sayılmasının tüm belediye çalışanları üzerinde olumsuz bir etki yarattığını ifade etti. Ayrıca Başkan Mutlu'nun mali hizmetlere gönderilen 2 tekniker ile 2 mühendisi veznede görevlendirdiği de konu hakkında gelen duyumlar arasında.
"Liyakat unutuluyor, iş barışı bozuluyor"
TÜMBELSEN, açıklamasında belediye yönetiminin liyakat ilkesine ne kadar önem verdiğini sıkça dile getirdiğini ancak uygulamada bu ilkeden sapmalar yaşandığını belirtti. Sendika, liyakat vurgusunun sadece sözde kaldığını, uygulamalarda ise gerçek liyakat sahiplerinin göz ardı edildiğini ifade etti ve şu şekilde devam etti: "Liyakat kelimesini her konuşmada defalarca dile getirip, uygulamalarda bu kelimenin anlamını unutmak samimi bir davranış değildir. Sadece liyakat değil, ayrıca iş barışına ve iç huzura da büyük bir darbe vurmaktadır."
"Sosyal Denge Tazminatları ve geç ödemeler"
TÜMBELSEN, belediyedeki bir diğer önemli sorunun ise sosyal denge tazminatlarında yaşanan kesintiler olduğunu belirtti. Sosyal denge tazminatlarının, çalışanların maaşlarının %35'ine denk geldiğini söyleyen sendika, bu kesintilerin belediye çalışanları için büyük bir maddi zorluk oluşturduğunu ifade etti. Ayrıca, geç ödemeler nedeniyle işçilerin faiz ödemek zorunda kaldığı ve bunun maddi kayıplara yol açtığı vurgulandı.
TÜMBELSEN açıklamasının devamında şu ifadeleri kullandı: "Sosyal Denge Tazminatları ise değerli kamu emekçisi arkadaşlarımızın maaşlarının %35'i civarında bir rakama tekabül etmekte olup, SGK kesintisi gibi nasıl yönetim ellerinin kollarının bağlandığını iletirken; bizlerin de maaşlarımızdan bu oranda bir kesinti yaşandığı unutulmamalıdır."
Ayrıca, geç ödemeler sebebiyle çalışanların mağduriyetlerinin arttığı ve bu durumun hem maddi hem de manevi olarak büyük bir kayba yol açtığı da ifade edildi.
"Performans ücretleri ve huzursuzluk"
Sendika, geç ödemeler ve sosyal denge tazminatlarındaki kesintilerin yanı sıra, performans ücretlerinin gündem dışı bırakılmasının da büyük bir sorun teşkil ettiğini belirtti. TÜMBELSEN, bu durumun çalışanlar arasında huzursuzluğa yol açtığını vurgulayarak "Bizim performanslarımızın değil, idarenin performansının bizde yarattığı maddi ve manevi kayıplar tüm çalışanları huzursuz etmeye devam etmektedir." dedi.
Performans ücretlerinin gündem dışı bırakılmasının, çalışanlar arasında büyük bir moral bozukluğuna yol açtığına dikkat çeken sendika, çözüm talep etti.
"Eylem planı yakında açıklanacak"
Son olarak, sendika, tüm bu sorunların çözülmesi için bir eylem planı hazırladıklarını ve en kısa sürede belediye çalışanlarına bu plan hakkında bilgi vereceklerini duyurdu. "Gerçekleştireceğimiz eylem planı hakkında en kısa sürede bilgilendirme yapılacaktır." diyen sendika, çalışanların haklarını savunmak adına kararlılıklarını yineledi.
Açıklamanın sonunda, sendika örgütlü mücadelenin önemini vurgulayarak, "Yaşasın Örgütlü Mücadelemiz, Yaşasın TÜMBELSEN" ifadeleriyle kararlı bir duruş sergileyerek, tüm üyelerini birlik olmaya çağırdı.
