İşten çıkarılan 93 işçi, 126 gündür Karşıyaka Belediyesi'nin önünde mücadele veriyor. İşçiler, Kent A.Ş.’de çalışırken maaşların eksik yatırılması nedeniyle bir iş bırakma eylemi başlatmış ve ardından 93 işçinin tamamı topluca işten çıkarılmıştı. Eyleme katılmayan, yıllık izin ya da doğum izninde olan ve emeklilik yaşına gelen bazı işçilerin de işten çıkarıldığı iddiaları ise işçileri daha da mağdur etmiş durumda. İşçiler, işlerine geri dönmek ve haklarının teslim edilmesi için mücadele etmeye devam ediyor.
İşten çıkarma kodları: "46" ve "26"
İşten çıkarılan işçiler için en büyük mağduriyet kaynağı ise işten çıkış kodları oldu. İşçiler, "46" ve "26" kodlarıyla işten çıkarıldıklarını belirtiyor. Bu kodların içeriği, işçiler için büyük bir engel oluşturmuş durumda. 46 kodu, işçinin işverenin güvenini kötüye kullanması, hırsızlık yapması ya da işverenin meslek sırlarını açıklaması gibi nedenlerle yapılan işten çıkarma anlamına gelirken; 26 kodu ise disiplin kurulunun kararıyla yapılan fesih anlamına geliyor.
Elçin Cinğ, işten çıkarılan işçilerden biri olarak yaşadıklarını şu sözlerle aktardı: “126 gün önce, maaşlarımızı 36 aydır taksit taksit aldığımız için, sendika öncülüğünde bir iş bırakma eylemi gerçekleştirildi. 3 gün süren bu eyleme Kent A.Ş.'nin bütün tesislerinde çalışanlar dahil oldu. İkinci günde sendika, işverenle olumlu görüşmeler yapmak üzere eylemi durdurduğunu belirtti. Ancak işverence somut bir adım atılmadığı için işçi arkadaşlarımız, kanun gereği iş bırakma hakkını kullanarak eyleme devam etti. Üçüncü günde yine bu şekilde eylemler sonlandırıldı. Ancak sonrasında telefonla 93 kişinin iş akdinin feshedildiği bildirildi.”
Cinğ, işten çıkarılmalarına ilişkin yaptığı açıklamada, özellikle "46" ve "26" kodlarının iş bulmalarını engellediğini vurguladı: “Bizim SGK çıkış kodlarımız 26 ve 46 kodlarıyla yapıldı. 26 kodu, iş bırakma eylemine katılan arkadaşlarımız için verilmişken, 46 kodu ise eyleme katılmayan ama yine de işten çıkarılan arkadaşlarımıza verildi. Bu kodlar bizim sicilimizde duruyor ama hangi nedenle işten çıkarıldığımız görünmüyor. Bu kodlar nedeniyle iş bulmamız engelleniyor. Hırsızlık yapmış olabileceğimiz, yüz kızartıcı suçlar işlemiş olabileceğimiz veya iş yerinde zararlı maddeler kullanmış olabileceğimiz izlenimi yaratılıyor. Bu, bizim tazminat ve işsizlik maaşı alabilmemizi engelledi. Bizi tamamen sefalete ve açlığa sürüklemek için yapılmış, hukuki açıdan hiçbir uygunluğu olmayan işten çıkarmalar. Biz haklıyız ve hakkımızı almak için mücadele ediyoruz. Bu maddelerin kaldırılmasını ve işimize geri dönmeyi talep ediyoruz. Karşıyaka Belediye Başkanı ise görüşmeye yanaşmıyor.”
Aile bağları ve engelli çalışanlar
İşten çıkarılan işçiler arasında, birçok aile bireyinin de işten atıldığına dikkat çekiliyor. Pelin Kılınç, bu durumu şu şekilde anlattı: “İşten çıkarılan arkadaşlarımızın arasında; 20 yıldır, 8 yıldır, 10 yıldır çalışan arkadaşlarımız var. Ayrıca, sabah emeklilik dilekçesini vermiş olanlar da işten atıldı. Karı-koca işten atılanlar, anne-kız işten atılanlar, engelli arkadaşlarımız var. Bir de engelli çocuğu olan ve yalnız başına çocuğuna bakmak zorunda kalan arkadaşlarımız var. Benim gibi tek başına çocuğuyla hayatını sürdürmek zorunda olan arkadaşlarımız var. Bütün bu insanlar, bir telefonla işten atıldılar.”
126 günlük direniş
Eylemlerine devam eden işçiler, 126 gündür Karşıyaka Belediyesi önünde seslerini duyurmak için mücadele ediyorlar. Belediyeden ve yetkililerden bir çözüm bekleyen işçiler, geri dönüş taleplerini yineleyerek, adaletin bir an önce sağlanmasını istiyor. Eylemciler, işten çıkarılmalarının hukuki olmayan gerekçelerle yapıldığını ve tüm bu süreç boyunca haklarını savunduklarını belirterek, Karşıyaka Belediyesi'nin sorunlarına çözüm getirmesini ve işlerine geri dönmelerini talep ediyor.
