Henüz ilköğretim çağına gelmemiş çocuğu olan devlet memurlarına tanınan yasal bir hak, Karabük'te kafa karışıklığına yol açan bir süreç başlattı. Karabük Ağız ve Diş Sağlığı Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde görevli olan bir diş hekimi, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Anayasal hakkı gereği çocuğu mecburi ilköğretime başlayana dek yarı zamanlı çalışma hakkını kullanmak için çalıştığı idareye başvuru yaptı.
Konu yargıya taşındı...
İdareden ret yanıtı alan çalışan konuyu üyesi olduğu Hekim Sen'e taşıdı. Sendika, üyesinin yaşadığı haksızlığı Kastamınu İdare Mahkemesi'ne taşıdı. Kastamonu İdare Mahkemesi; çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başına kadar olan dönemde, haftalık çalışma saatlerinin normal çalışma süresinin yarısı olarak düzenlenmesi talebinin kanuni bir hak olduğu gerekçesiyle aksi yöndeki hukuka aykırı idari işlemi iptal edip, söz konusu personelin yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanması gerektiğine hükmetti.
Bu hak hem annelere hem babalara...
Hekim Sen'den yapılan açıklamada Kastamonu İdare Mahkemesi'nin verdiği örnek karara gönderme yapılarak, bu haktan sadece kadın memurların değil, erkek memurların da yararlanabildiğine dikkat çekildi.
657 Sayılı yasa ne diyor?
Devlet Memurları Kanunu'nun doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı getiren ek 43. maddesinin ilk fıkrasına göre doğum yapan memurlar doğum sonrası analık izninin veya kullanması halinde doğum sonrası 2, 4 veya 6 aylık yarım zamanlı çalışma hakkının bitiminden çocuk ilkokula başlayıncaya kadar eğer isterse yarım gün çalışabiliyor.
