SON MÜHÜR - OSMAN GÜNDEN / Yapılan tekliflerle, engellilerin kamu istihdamındaki yerinin artırılması, korunmaya muhtaç çocuklara karşı işlenen suçların cezalarının güçlendirilmesi ve işçi haklarının korunması amacıyla idari yaptırımların daha etkin hale getirilmesi öngörüldü. Kavaf, bu düzenlemeleri sosyal adaletin güçlendirilmesine yönelik önemli adımlar olarak değerlendirdi.
Engelli istihdamına yönelik yasal düzenleme
Engelli bireylerin kamu kurumlarında istihdamını artırmayı hedefleyen kanun teklifi, mevcut istihdam kotasının yüzde 4’ten yüzde 5’e çıkarılmasını öngörüyor. Bu düzenleme ile engelli bireylerin çalışma hayatına daha etkin katılımı sağlanacak, kamu hizmetlerinin engelli perspektifiyle daha kapsayıcı hale gelmesi amaçlanıyor.
Selma Aliye Kavaf, teklif ile ilgili olarak şunları söyledi: “Engelli bireylerin ekonomik bağımsızlıklarını kazanmaları ve kamu hizmetlerinde daha etkin yer almaları, sosyal devlet anlayışının bir gereğidir. Bu teklif, aynı zamanda özel sektöre örnek teşkil edecek ve toplumsal farkındalığın artırılmasına katkı sağlayacaktır.”
Kavaf, bu düzenlemenin EKPSS (Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı) sonrası atanmayı bekleyen on binlerce engelli bireyin kamu kurumlarında istihdamına olanak sağlayacağını belirtti. Böylece, kamu kurumlarının engelli bireyleri istihdam ederek toplumsal sorumluluklarını yerine getirmeleri ve toplumsal farkındalığı artırmaları hedefleniyor.
Korunmaya muhtaç çocuklara karşı işlenen suçlara ağır yaptırımlar
Selma Aliye Kavaf’ın sunduğu bir diğer teklif ise, sosyal hizmet kuruluşlarında bulunan korunmaya muhtaç çocuklara karşı işlenen suçlarda cezaların üç katına çıkarılmasını öngörüyor. Kavaf, mevcut yasal düzenlemelerin bu tür suçlarla mücadelede yetersiz kaldığını belirterek, “Sosyal hizmet kuruluşlarındaki çocuklar, korunmaya en muhtaç kesimlerdir. Bu düzenleme, hem mağdurların haklarının daha etkin korunmasını sağlayacak hem de bu tür suçların önlenmesinde caydırıcılığı artıracaktır” dedi.
Bu teklif, mağdur olan çocukların yaşadığı psikolojik ve sosyal tahribatı göz önünde bulundururken, aynı zamanda toplumun vicdanını da dikkate alıyor. Kavaf, bu düzenlemenin, çocukların karşılaştığı şiddet ve istismara karşı daha güçlü bir savunma mekanizması oluşturacağını vurguladı.
İşçi hakları için sert yaptırımlar
DEVA Partisi tarafından sunulan üçüncü teklif ise İş Kanunu’ndaki idari para cezalarının 100 kat artırılmasını öneriyor. Bu düzenleme, işçi haklarını ihlal eden işverenlere yönelik sert yaptırımlar getirilmesini amaçlıyor. Çalışma süreleri, dinlenme hakları, kadın ve çocuk işçilerin korunması gibi konularda mevcut cezaların caydırıcı olmaktan uzak olduğunu belirten Kavaf, işçi haklarını koruma adına güçlü bir adım attıklarını söyledi.
Kavaf, teklifin gerekçesi hakkında şu açıklamayı yaptı: “İşçilerin haklarının korunması, yalnızca bireysel düzeyde değil, iş barışı ve toplumsal denge açısından da kritik bir öneme sahiptir. Bu düzenleme, işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerini teşvik ederek, adil bir çalışma düzeninin oluşturulmasına katkı sağlayacaktır.”
Düzenleme ile işçi haklarının ihlal edilmesinin önüne geçilmesi, işverenlerin kanunlara daha fazla uyması ve işyerlerinde daha güvenli bir çalışma ortamı sağlanması hedefleniyor.
Toplumsal adalet için ortak çağrı
Selma Aliye Kavaf, sundukları üç kanun teklifinin toplumun farklı kesimlerinin haklarını güvence altına almayı amaçladığını belirtti. Kavaf, “Bu teklifler, yalnızca bireylerin haklarını değil, toplumsal huzuru ve adaleti güçlendirmeyi hedefliyoruz. Engelliler, çocuklar ve çalışanlarımız için daha yaşanabilir bir Türkiye inşa etmek için kararlıyız” ifadelerini kullandı.
Bu düzenlemelerle, DEVA Partisi sosyal devlet ilkelerinin hayata geçirilmesi adına önemli bir adım attığını ve toplumun farklı kesimlerinin daha adil bir şekilde haklarının korunmasına yönelik çalışmalarını sürdürdüğünü belirtti.
