Memur-Sen Antalya İl Temsilcisi ve Eğitim-Bir-Sen Şube Başkanı Eyüp Bülent Miran, Türkiye’nin hem yeni bir anayasaya hem de yenilenmiş bir Toplu Sözleşme Yasası’na ihtiyacı olduğunu söyledi. Miran, mevcut yasanın eksikliklerini vurgulayarak, “2025’te yapılacak 8. Dönem Toplu Sözleşme öncesinde bu sistemin yeniden ele alınması gerekiyor” dedi.
“Hükümler hayata geçirilmeli”
4688 sayılı Memur Toplu Sözleşme Yasası’nın reform ihtiyacına dikkat çeken Miran, toplu sözleşmenin kamu çalışanları için bağlayıcı olmasının şart olduğunu belirtti. “Masada kabul edilen hükümlerin eksiksiz hayata geçirilmesi gerekiyor. Masada ‘evet’ denilip sahada uygulanmayan hiçbir karar bizim açımızdan kabul edilemez” diyen Miran, yaklaşık 6,5 milyon kişinin bu sistemin sonuçlarını beklediğini ifade etti.
“Toplu sözleşme sistemi tıkandı”
Miran, 2001 yılında toplu görüşme sistemiyle başlayan sürecin 2010 referandumuyla toplu sözleşmeye dönüştüğünü hatırlatarak, bugüne kadar 7 toplu sözleşme gerçekleştirildiğini söyledi. Ancak sistemin artık ihtiyaçlara cevap vermediğini belirten Miran, “4 dönemde anlaşmaya varıldı, 2 dönemde mutabakat sağlanamadı, birinde ise kısmi mutabakatla sonuç alındı. Geldiğimiz noktada, toplu sözleşme sistemi tıkanmıştır. Bu süreç, memurların haklarını güçlendirecek şekilde yeniden yapılandırılmalıdır” dedi.
“Yeni yasa için tartışma başlamalı”
“Türkiye nasıl yeni anayasa ihtiyacını tartışıyorsa, 4688 Sayılı Memur Toplu Sözleşme Yasası da tartışmaya açılmalıdır” diyen Miran, kamu çalışanlarının haklarının güvence altına alınması gerektiğini savundu. 2025 yılına kadar gerekli düzenlemelerin yapılmaması halinde toplu sözleşme masasının işlevini yitireceğini belirtti.Miran, sendikal mücadelenin önemini hatırlatarak, “Bu hakları kazanırken karşımızda duranlar vardı ama biz tereddütsüz yolumuza devam ettik. Şimdi ise sistemin eksiklerini düzeltme zamanı geldi” diyerek çağrıda bulundu.
