Bir Türk akrilik elyaf üreticisi olan Aksa Akrilik Kimya Sanayii AŞ, 200 beyaz yakalı çalışan için başlattığı dört günlük çalışma uygulamasını kalıcı hale getirerek Türkiye'de bir ilke imza attı. Şirket, bu sayede iş-yaşam dengesini teşvik ederken, operasyonel verimlilikte de artış yakaladı.
Daha Mutlu Çalışanlar, Daha Verimli İşletme
Aksa Akrilik CEO'su Cengiz Taş, dört günlük çalışma uygulamasının çalışanlardan büyük ilgi gördüğünü ve şirket içi işbirliğini ve ekip ruhunu önemli ölçüde geliştirdiğini ifade etti. Pilot uygulama dönemindeki anketlerde de çalışanların %85'inin bu uygulamadan memnun olduğu ve iş-yaşam dengesinin önemli ölçüde iyileştiği görüldü. Bu durum, iş başvurularında da artışa yol açtı.
Esneklik Anahtar Kelime
Başlangıçta sabit izin günleri uygulamak isteyen Aksa, çalışanlardan gelen talepler doğrultusunda daha esnek bir sisteme geçiş yaptı. Bu sayede çalışanlar, tam gün izin kullanmak yerine, ihtiyaç duydukları zamanlarda saatlik molalar verme imkanı da buldu.
Dünyada Bir Trend
Aksa Akrilik, Türkiye'de bu uygulamayı başlatan ilk büyük şirket olsa da, son yıllarda birçok farklı sektörden firma dünya çapında benzer denemeler yapıyor. Bu durum, dört günlük çalışma haftasının gelecekte daha yaygın hale gelebileceğini gösteriyor.
Başarılı Bir Örnek
Aksa Akrilik'in hikayesi, dört günlük çalışma haftasının hem çalışanlar hem de işverenler için birçok fayda sağlayabileceğini gösteren başarılı bir örnek teşkil ediyor. Bu uygulama, Türkiye'de iş dünyası için ilham kaynağı olmaya devam edecek gibi görünüyor.
